Новини та статті

Всього: 10546

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 квітня 2025 р.

1

2507

Доброго дня! Чи потрібно подавати інформацію на сумісника до ПФУ? Працевлаштовується за строковим договором.…Читати відповідь
2

11059

Вітаю. Підкажіть де законодавчо написано перелік документів, які можна приймати? Військовозобов’язаний надає довідку замість військового квитка і Резерв не хоче завантажувати, стверджує що його документ чинний.…Читати відповідь

3418

Класифікація посад не проводиться в державному органі, який перебуває у стані реорганізації або ліквідації. Місцеві суди перебувають у стані реорганізації. В такому випадку судам не потрібно проводити класифію?…Читати відповідь
1

7674

Привіт Чи входить в квоту військовозобов’язаних мобілізований працівник який працював за сумісництвом ? Дякую…Читати відповідь

1634

"надбавка за володіння англійською мовою .. встановлюється ....... умови подання ними документів, що засвідчують рівень володіння англійською мовою, перелік яких встановлюється кму (далі – документи)." де знайти цей перелік і взагалі, де цей критерій, за яким визначають, що закінчивши саме ці курси і отримавши саме цей сертифікат, він є підставою для нарахування надбавки?? дякую.…Читати відповідь

4403

Добрий день, державне підприємство перетворюється в ТОВ, директор є головою комісії з перетворення, контракт з ним закінчується в жовтні 2026 року, питання чи можливо заключити новий контракт, чи після закінченння він залишається головою комісії з перетворення "на громадських засадах"?…Читати відповідь

02 квітня 2025 р.

8793

Працівник, нажаль, може бути звільнений якщо роботодавець задокументує декілька фактів ухилення від прямих письмових розпоряджень адміністрації, які викладені у відповідності до норм законодавства. Настає ситуація систематичного невиконання умов трудового договору, у т.ч. в частині трудового розпорядку і дисципліни (то ще й премії можна позбавити). Після того, як все документовано, з працівником відбувається офіційна протокольна бесіда, після якої ухвалюється рішення про припинення трудових відносин, після чого видається відповідний наказ. В день підписання наказу вносяться відомості до ПФУ, а впродовж тижня надсилається повідомлення про зміну о/д до ТЦКСП за місцем його реєстрації.…Читати відповідь

26110

Чи можливо забронювати директора організації зі статусок критичності з 0.25 ставки (зп більше необхідного мінімуму з 01.01.2026) якщо він єдиний в організації та паралельно виконує обовязки проектного менеджера та бухгалтера з відповідними нарахуваннями зп?…Читати відповідь
Усі публікації10546
Новина6698
Стаття1426
Консультація2139
Мінікурс196
Розваги16
АІ-Консультація71
Теми
Бронювання1040
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки454
Відпустки675
Відпустки на дітей188
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1311
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство385
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення479
Звітність78
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники332
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик597
Робочий час214
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369